培養(yǎng)國企干部的領(lǐng)導(dǎo)能力：通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提高干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和管理能力，使其能夠更好地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、協(xié)調(diào)各方資源并有效地實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

加強(qiáng)國企干部的專業(yè)素養(yǎng)：國企干部需要具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，以應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的市場環(huán)境和競爭壓力。因此，培訓(xùn)目標(biāo)還包括加強(qiáng)干部的專業(yè)素養(yǎng)，提升其在相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。

培育國企干部的人才潛質(zhì)：國企干部是企業(yè)未來發(fā)展的重要力量，培訓(xùn)目標(biāo)也包括挖掘和培育優(yōu)秀的人才潛質(zhì)。通過聚焦干部的個(gè)性化特點(diǎn)和潛在能力，開發(fā)其潛質(zhì)和創(chuàng)新力，為企業(yè)未來的發(fā)展注入新鮮血液和動(dòng)力。

堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義思想路線：培訓(xùn)目標(biāo)之一是幫助國企干部加深對(duì)中國特色社會(huì)主義思想的理解和認(rèn)識(shí)，指導(dǎo)干部在工作實(shí)踐中貫徹落實(shí)黨的路線方針政策。